The best Side of التأمين ضد فقدان الوظيفة

وستتم معالجة المطالبة خلال أسبوعين من تقديمها. لن يحصل الموظف على تعويض إذا قام بإلغاء إقامته ومغادرة البلاد أو تولي وظيفة جديدة.

ويعد نظام التأمين ضد البطالة هو جزء من جهود الدولة لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال تمكين رأس المال.

تحدد قيمة الاشتراك في نظام التعطل عن العمل وفقا للراتب الأساسي للعامل، كما يلي:

كيفية جعل العروض التقديمية تفاعلية برنامج عرض تفاعلي أفكار عرض تفاعلي ألعاب عرض تفاعلية تقنيات العرض التفاعلي

معرباً عن الإحباط الذي يشعر به: “كما لو أن صدمة فقدان وظيفة جيدة الأجر لم تكن كافية، فقد تم إبلاغي بوجود خلل في المطالبة بالتأمين، بالتالي لم أكن مؤهلاً للحصول على المزايا، شعرت بالعجز، ولم أعرف إلى أين أتجه لإيجاد حل".

برنامج التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات: دليلك الشامل

أفاد عبدالله أبو الشيخ، الرئيس التنفيذي لمنصة “بوتيم” أن ” إطلاق الخدمة الحكومية المهمة للتعطّل عن العمل عبر نظامنا الإيكولوجي الشامل بوتيم يأتي كخطوة طبيعية تتماشى مع شراكتنا الاستراتيجية ويعكس التزامنا بتحقيق رسالتنا الهادفة إلى تبسيط حياة المستخدم اليومية.

، حثت وزارة الموارد البشرية والتوطين شركات القطاع الخاص على تقديم بيانات دقيقة عند إنهاء نور الإمارات خدمة الموظفين لتجنب المخالفات والإجراءات القانونية.

يتعين على المقيمين إدخال رقم هويتهم الإماراتية ورقم الهاتف المرتبط بالهوية، وعنوان البريد الإلكتروني المفضل حتى يتمكنوا من استلام شهادة التأمين.

يتم إصدار تأمين ضد فقدان العمل بناءً على طلب الشخص المؤمن عليه. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تضطر إلى جمع حزمة الوثائق اللازمة. هذا هو:

وتشمل قنوات الاشتراك: الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني، وتطبيقه الذكي «دبي للتأمين»، والتطبيقات الذكية للبنوك والمصارف العاملة في الدولة، وشركات الصرافة، وأجهزة الخدمة الذاتية، ومراكز رجال الأعمال، وشركات الاتصالات العاملة في الدولة، منها «دو» و«اتصالات»، وعبر الرسائل النصية المباشرة، وأية قنوات أخرى تعلنها وزارة الموارد البشرية والتوطين.

يُمنح الموظفون المؤهلون فترة السماح من المفترض أن يتقدموا خلالها إلى النظام.

ينقسم نظام التأمين الإماراتي ضد البطالة إلى فئتين، وتختلف المبالغ المخصومة للتأمين حسب الفئة.

بينما يثبت نظام التأمين ضد البطالة الجديد أنه ميزة للكثيرين، فإن المعلومات الخاطئة من طرف الموظف قد تؤدي إلى العديد من الغرامات والعقوبات.